说是学的一个极好方法，很多成功的学者、企业家会构建一个能够通过说来快速学习的环境，而对于我，对于没有响应构建能力之前，非常有必要通过提醒与刻意练习的方式，将说作为成长的重要一环。
若要做事，给别人信心和确定性很重要，过去做过的是，有的成绩就是你的确定性。学历是确定性之一。
人到底是先天容易走神还是后天
Think，verify，plan，exec
快速迭代，打破常规
用AI，用好AI
“浑水 摸鱼 的勇气”
提出好的问题，也即抽象思维能力
如何做？怎样的聚类与分层结果是好的？
是什么？“聚类”与“分层”
如何提问，如何写prompt
这二者有什么不同
当问题在别人身上，并且这件事于你而言躲不掉时：
- 顺其自然，顺着他（更多地适合那些无足轻重的小问题，这样行，那样也行，他喜欢这样，我喜欢那样，这无所谓）
- 改变他，心里认为成年人无法改变，说教更是千万不可。此时事情要做下去，有什么办法呢？只能让他变。思路是多感官地去影响对方，引导对方改变。
- 改变自己。如果对方无法改变，事情还得继续，那只能另寻出路